Description du poste
Type d’offre : CDI
Lieu : Cergy
STRADAL (700 salariés et 28 usines en France) est une filiale du groupe CRH, leader mondial des
matériaux de construction. STRADAL conçoit, fabrique, livre des solutions en béton pour les marchés
de l’Eau, de L’Energie et les Infrastructures.
STRADAL est une structure dynamique, développant ses différents secteurs d’activités dans le souci
du service client et de la qualité de vie de ses collaborateurs. Tous nos postes sont ouverts aux
personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre transformation digitale, nous recherchons un responsable de Domaine D365
finance & SI RH. Votre mission sera d’assurer le suivi des demandes et des projets d’évolution et la
maîtrise budgétaire pour les domaines Finance & RH avec des projets stratégiques à venir comme la
dématérialisation fiscale. Au sein de la filière informatique et rattaché au Directeur des Systèmes
d’information, vos missions seront de :
VOS MISSIONS
Gestion des projets d’évolution D365 Finance & SI RH :
- Planifier et piloter les projets d’évolution du domaine Finance et du SI RH.
- Prioriser et coordonner les évolutions avec les équipes Finances, RH et TMA pour assurer l’alignement avec les besoins métiers.
- Veiller à la cohérence des processus métiers (Financiers et RH) avec les nouvelles fonctionnalités ou exigences réglementaires.
- Planifier, organiser et coordonner les activités du domaine SI.
- Elaborer le budget de son domaine, l’optimiser et le suivre.
- Évaluer, sélectionner et piloter les prestataires et fournisseurs du domaine.
- Manager les fournisseurs de son domaine.
Suivi des demandes du département Finance & SI RH :
- Recueillir et analyser les demandes des utilisateurs concernant les améliorations, incidents, nouvelles fonctionnalités pour les domaines Finance et RH.
- Assurer le suivi avec les équipes IT et garantir la résolution dans les délais convenus.
- Réalisation de paramétrage et test d’intégration.
- Être l’interlocuteur privilégié des départements Finance et RH pour le suivi des projets et la gestion des priorités.
- Mettre en place et respecter les procédures et méthodes d’assurance qualité et sécurité des systèmes d’information.
Projets à venir :
- Piloter les projets stratégiques de dématérialisation fiscale
- Optimisation des processus RH (Gestion des talents, paie, gestion du temps)
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques pour assurer l’intégration correcte des évolutions réglementaires.
- Suivre les évolutions légales impactant à la fois le domaine finance et RH et leur
- implémentation dans D365 & SI RH.
Gestion budgétaire :
- Elaborer, suivre et optimiser les budgets alloués aux projets D365 finance et SI RH
- Contrôler les dépenses en lien avec les projets d’évolution et s’assurer du respect des enveloppes budgétaires.
- Assurer la communication régulière sur l’état budgétaire des projets avec la direction.
- Proposer des solutions d’optimisation budgétaire pour maximiser l’efficacité des projets.
Veille technologique et réglementaire :
- Assurer une veille technologique sur les nouveautés et évolutions des solutions D365 avec un focus particulier sur les domaines Finance & RH
- Anticiper les impacts des évolutions réglementaires (fiscales, sociales, comptables) sur les processus de l’entreprise.
- Identifier les innovations pertinentes pour les processus métiers de l’entreprise et proposer des solutions adaptées pour leur mise en oeuvre
Amélioration continue et innovation :
- Rechercher et proposer des améliorations pour optimiser les processus Finance & RH,
- augmenter la productivité et la satisfaction des utilisateurs.
Reporting & Support :
- Préparer des reportings réguliers sur l’état d’avancement des projets et des demandes.
- Animer le réseau de key users sur les domaines avec en particulier de la formation continue, de la conduite du changement et l’organisation de comités réguliers (projet ou et TMA)…
- Fournir un support fonctionnel avancé aux utilisateurs de D365 dans les domaines finance et RH, en collaboration avec les équipes IT.
- Documentation
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Bac +5 en gestion, finance, informatique ou équivalent.
Expérience : vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projets ERP,
idéalement autour de Microsoft Dynamics 365 Finance et des systèmes
d’information RH.
Compétences techniques :
- Maitrise du module D365 Finance.
- Gestion de projet avec respect des délais, des coûts et de la qualité.
- Expérience en gestion budgétaire de projets informatiques ou ERP.
- Connaissance Cegid HRU, dématérialisation fiche paie, Notilus, GTA
- Maitrise de l’anglais (écrit et Oral)
Compétences personnelles :
- Forte capacité d’analyse, gestion des priorités et des projets multiples.
- Excellente communication, autonomie, sens de l’initiative
RÉMUNÉRATION
- Poste Cadre au Forfait
- Prime sur objectifs Cadre
- Intéressement et Participation Stradal
- RTT
AVANTAGES SOCIAUX
- Mutuelle Familiale
- Œuvres sociales du CSE
- Accord sur le télétravail
Nous recherchons des personnes motivées et engagées. Vous serez amené(e) à travailler avec des
collègues de différentes origines, cultures et expériences pour créer un environnement de travail
stimulant et respectueux. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous avons hâte de vous rencontrer !
Mathieu Savreux
Responsable Recrutement France STRADAL Groupe CRH.
06.48.87.99.44
mathieu.savreux@stradal.fr